Dit jaar zetten de controleagentschappen hun gezamenlijke inspecties voort in verschillende sectoren waar een risico bestaat op overtredingen van sociale en arbeidswetgeving. Na de transportsector in februari en de bouwsector in april, is het in juni de beurt aan de horeca.
Het is essentieel om goed voorbereid te zijn op deze controles, die zowel preventief als repressief kunnen zijn indien nodig.
Deze inspecties, erkend als een best practice door de EU, duren nu een hele maand voor verhoogde efficiëntie. Ze zullen gericht zijn op het controleren van de volgende elementen :
- Dimona aangiften voor aanwezig personeel.
- Arbeidscontracten (deeltijd, bepaalde tijd, student).
- Flexi-job contracten.
- Werkroosters en uitzonderingen voor deeltijdwerkers.
- Een up-to-date arbeidsreglement.
- Ondertekende bijlagen voor overuren.
- Bewijs van aansluiting bij een sociale verzekeringskas voor zelfstandigen.
- Raamovereenkomsten met uitzendbureaus.
Om u te helpen, is er een controlelijst beschikbaar op de website van het SIES om uw naleving zelf te evalueren.