Werkgeversspecifieke redenen voor schorsing

In geval van een tekort aan werk om economische redenen, alsmede in geval van een technisch ongeval of slecht weer heeft de werkgever de mogelijkheid maatregelen te nemen om de uitvoering van de arbeidsovereenkomst van zijn werknemers op te schorten of hun uitkeringen te verminderen.

Specifieke redenen voor schorsing van de arbeidsovereenkomst voor werknemers

• Economische werkloosheid
• Werkloosheid door technische ongevallen
• Werkloosheid door slecht weer
• Lijst van sectorale regelingen voor handarbeiders

Specifieke schorsingsoorzaken in de arbeidsovereenkomst van de werknemer

• economische werkloosheid

  van werknemers