Fonds Social et de Garantie HoReCa (Primes)
Les primes et les gratifications viennent en complément du salaire.
Leur versement est obligatoire s’il est prévu par :
- le contrat de travail,un accord collectif,
- un usage,
- ou un engagement unilatéral de l’employeur.
Prime de nuit
La prime de nuit s’élève à 1,2620 euros/heure, pour les prestations effectuées entre minuit et 5 heures du matin. Cette prime est indexée chaque année au 1er janvier.
Prime pour le travail presté les jours fériés et les dimanches
Le montant de la prime s’élève à 2 euros/heure, avec un maximum de 12 euros/jour.
Prime de fin d’année – Principe général
Le montant de la prime de fin d’année est calculé en fonction de votre salaire et dépend donc de votre situation personnelle.
Le Fonds social effectue le paiement de cette prime au plus tard le 31 janvier de l’année qui suit l’année de référence.
Prime syndicale
Le montant de la prime s’élève à 135 euros maximum. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez transmettre l’attestation du Fonds social à votre syndicat.
Indemnités de sécurité d’existence
En cas de chômage économique temporaire : 0,5187 euros/heure, avec un minimum de 2 euros par jour.