Causes de suspension propres à l’employeur
En cas de manque de travail résultant de causes économiques, ainsi que dans le cas d’un accident technique ou encore en cas d’intempéries, l’employeur a la possibilité de recourir à des mesures lui permettant de suspendre l’exécution du contrat de travail de ses travailleurs ou de réduire leurs prestations.
Causes de suspension spécifiques au contrat de travail d’ouvrier
- Le chômage économique
- Le chômage pour accident technique
- Le chômage pour intempéries
- Liste des régimes sectoriels pour les ouvriers
Causes de suspension spécifiques au contrat de travail d’employé
le chômage économique
des employés