De gespecialiseerde juridische dienst van de Fédération Horeca Bruxelles beantwoordt uw vragen.
- De wet op de uitbetaling van bezoldigingen met de hand
De wet van 23 augustus 2015 tot wijziging van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van de beloning van de werknemers met betrekking tot de betaling van het loon bepaalt dat:
"De betaling van de vergoeding geschiedt in boekengeld. De vergoeding kan niettemin met de hand worden betaald mits de wetgeving daarin voorziet. collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in een gemeenschappelijk orgaan of door een impliciete overeenkomst of een gebruik in het gebied. ".
Daarom moet binnen het gemeenschappelijk orgaan van de hotelsector een sectorale overeenkomst worden gesloten, zodat de betaling uit de hand kan worden voortgezet.
- Sectorale regulering van betalingen van hand tot hand in het hotelwezen
Vooralsnog is er binnen het Gemengd Comité van het hotelwezen geen sectoraal akkoord over betaling van hand tot hand.
Het onderwerp werd echter besproken in het Gemengd Comité en er werd door Horeca Vlaanderen een verzoek ingediend bij de voorzitter van het Gemengd Comité van het hotelwezen en de andere door de sector vertegenwoordigde organisaties om een impliciet akkoord.
Overeenkomstig artikel 3 van het koninklijk besluit van 26 december 2015 tot vaststelling van de modaliteiten voor het formaliseren en bekendmaken van een impliciete sectorale overeenkomst of sectorale praktijk inzake de betaling van handgeld, beschikt elke organisatie die vertegenwoordigd is in het gemeenschappelijk orgaan van de hotelsector voortaan over een periode van 6 maanden. het verzoek om een impliciete sectorale overeenkomst van Horeca Vlaanderen te betwisten.
Dit bezwaar moet in een gemotiveerde negatieve reactie aan het gemeenschappelijk orgaan worden voorgelegd. Deze negatieve reactie moet per aangetekend schrijven worden toegezonden aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelwezen en aan alle andere organisaties die in het gemeenschappelijk orgaan vertegenwoordigd zijn.
Indien bovendien een bezwaar wordt ingediend door een van de in het Paritair Comité voor het hotelwezen vertegenwoordigde organisaties, moet de voorzitster van het Paritair Comité dit punt op de agenda van de volgende vergadering plaatsen. In de notulen van deze vergadering neemt het Paritair Comité ook nota van het bezwaar van Horeca Vlaanderen tegen de impliciete sectorale overeenkomst inzake de betaling van hand- en spandiensten.
De formulering van een betwisting van het impliciete sectorale akkoord door een van de organisaties die in het Paritair Comité voor het hotelwezen vertegenwoordigd zijn, moet ook worden gepubliceerd op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
De betaling van bezoldigingen met de hand is dan niet meer toegestaan na het verstrijken van een termijn van twee maanden vanaf de dag van deze bekendmaking.
CONCLUSIES
Bijgevolg mogen de werkgevers in de horecasector voor hun werknemers gebruik blijven maken van betaling uit de hand tot het einde van de sectorale onderhandelingsprocedure voor de vaststelling van een impliciet sectoraal akkoord over betaling uit de hand.
Deze overgangsperiode zal echter niet eeuwig duren.
Zoals hierboven vermeld, beschikken de organisaties die in het Paritair Comité voor het hotelwezen zijn vertegenwoordigd immers over een termijn van 6 maanden om het verzoek van Horeca Vlaanderen om een impliciete sectorale overeenkomst te betwisten.
Zodra dit bezwaar door een van de vertegenwoordigde organisaties is geformuleerd, zal het worden besproken op de volgende vergadering van het Paritair Comité voor het hotelwezen en zal het ook worden gepubliceerd op de website van de FOD Werkgelegenheid.
Vanaf de datum van deze bekendmaking van de betwisting (of verwerping) van het impliciet sectoraal akkoord over de betaling van de handjeslonen op de website van de FOD Werkgelegenheid, zal de betaling van handjeslonen niet langer toegestaan zijn na het verstrijken van een termijn van twee maanden vanaf de datum van deze bekendmaking.
De beëindiging van de toestemming voor betaling uit de hand zal derhalve afhangen van de afronding van de sectorale onderhandelingsprocedure in het Gemengd Comité voor het hotelwezen.
Betreffende de betaling van tips Om ervoor te zorgen dat de overeenkomst niet wordt gebruikt voor transacties van hand tot hand, moet worden verwezen naar de overeenkomst tussen de partijen.
Indien fooien integraal deel uitmaken van de beloning en anderszins door de partijen als zodanig worden beschouwd, gelden dezelfde regels als hierboven met betrekking tot de betaling van de beloning van hand tot hand.
Deze situatie is bijzonder relevant voor werknemers die worden betaald met een fooien- of dienstenpercentage overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997 tot vaststelling van de wijze van verdeling van fooien of diensten aan bepaalde werknemers".