+ De Federatie Horeca Brussel is verheugd dat er gehoor is gegeven aan haar oproep om iets te doen aan de vaste kosten van de ondernemingen. In de horecasector vertegenwoordigen de arbeidskosten alleen al tot 50% van de omzet.
- Ze herinnert er echter aan dat de sector duurzame maatregelen nodig heeft, om de werkgelegenheid veilig te stellen na maanden van covid en een energiecrisis zonder weerga.
De Horeca vertegenwoordigt bijna 500.000 directe en indirecte banen in België, waarvan 20% in de hoofdstad. De personeelskosten behoren tot de hoogste en vertegenwoordigen tussen 35 en 50% van de omzet. Naast deze vaste kosten is er de explosie van de energieprijzen in een sector die nog steeds worstelt om de crisis te boven te komen.
Daarom herinnert de Federatie Horeca Brussel de politieke besluitvormers al wekenlang aan de noodzaak van dringende, realistische en duurzame maatregelen.
Verlaging van de vaste kosten in plaats van verlaging van de BTW
De verlaging van de werkgeversbijdragen met 7% wordt toegejuicht omdat hierdoor maatregelen kunnen worden genomen tegen de vaste kosten die explosief stijgen. Terwijl sommigen pleiten voor een tijdelijke verlaging van de btw in de horeca, zoals tijdens de covid, is het voor de Federatie Horeca Brussel noodzakelijk om naar de lange termijn te kijken als we de duurzaamheid van de sector willen waarborgen.
Bovendien heeft een hoge inflatie, zoals nu het geval is, een zodanig effect op de kosten/aankopen van een onderneming dat een btw-verlaging dit op een middellange en lange termijn niet zou kunnen compenseren. Deze eenmalige benadering kan slechts in beperkte mate worden gebruikt door een derde partij.
"De btw-verlaging zou dan net zo nuttig zijn als dweilen met een open kraan"Ludivine de Magnanville, voorzitster van de Federatie Horeca Brussel en uitbaatster van twee zaken in Sint-Gillis.
Daarom heeft de Federatie Horeca Brussel ervoor gepleit dat de regering in plaats daarvan de vaste kosten van de ondernemingen aanpakt.
Hoewel zij is gehoord, betreurt zij dat de aangekondigde maatregelen slechts tijdelijk zijn.
"Ik denk dat de regering meer betrokken moet zijn en ik ben er zeker van dat ze in staat zullen zijn om een overeenkomst te sluiten, maar hoe lang zal het duren voordat we een echte verandering in de manier waarop we werken kunnen doorvoeren?
De Federatie Horeca Brussel wil realistische, doeltreffende en duurzame maatregelen blijven verdedigen, in overeenstemming met haar ambitie van een meer deugdzame, professionele en gerespecteerde sector. Deze omvatten een verlaging van de socialezekerheidsbijdragen voor geregistreerde werknemers.
Verlaging van de sociale lasten in verband met declaranten
Onder de maatregelen die de Federatie Horeca Brussel heeft voorgesteld aan de verschillende politieke vertegenwoordigers die zij sinds enkele weken regelmatig ontmoeten, zou een verlaging van de sociale lasten in verband met het gebruik van de witte kassa zowel billijk als doeltreffend zijn.
"Het gebruik van de GKS (de beroemde witte kassa) is een wettelijke verplichting die sommige bedrijven vergeten lijken te zijn. We willen daarom wijzen op het volgende dat fraude niet langer een winstgevende optie is. Daarom doen we een beroep op u om ervoor te zorgen dat u de juiste instrumenten gebruikt om het sociale weefsel te beschermen. We moeten de armste gezinnen helpen zichzelf te helpen"Ludivine de Magnanville uit.
Meer concreet gaat het om de herziening van de GKS-premie (toegekend aan degenen die de witte kassa en een puntensysteem gebruiken).
- Huidige bonus: 500 €/kwartaal voor maximaal 5 voltijdse arbeidscontractanten.
- Nieuwe premie voorgesteld door de Federatie: 1000 €/kwartaal toegekend voor maximaal 10 VTE (voltijdse equivalenten) per facilitaire eenheid.
Deze maatregel zou de inzetbaarheid waarborgen van een essentiële sector. Die al lang geconfronteerd wordt met bijzonder hoge vaste kosten in termen van arbeidskosten en tegenwoordig ook energieprijzen.
Perscontact
Vanille Dujardin - journaliste
v.dujardin@fedhorecabruxelles.be
0491/39.63.55