[vc_row][vc_column][vc_column_text]Le nouveau Code des sociétés et des associations (CSA) a été approuvé le 28 février. Cette réforme importante entre en vigueur le 1. Mei 2019. Voor bestaande ondernemingen geldt een overgangsperiode om hun statuten aan te passen.
Hieronder vindt u een kort overzicht des principales modifications apportées au Code des sociétés et associations :[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=”Code des sociétés et des associations” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text]Le nouveau code concerne tant les sociétés que les associations (asbl). Ces dernières peuvent verrichten nu economische activiteiten (lucratives). L’ancien critère de « l’activité accessoire » n’est plus pertinent. À l’avenir, les associations peuvent réaliser des bénéfices sans limite, mais ceux-ci ne peuvent pas être distribués, sauf si cette distribution est nécessaire à la réalisation de leur objectif désintéressé.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Réduction du nombre de formes de base” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Une des principales réformes consiste en la vermindering van het aantal bedrijfsformulieren tot een aantal basisvormen.
Les formes de société suivantes subsistent : la société à responsabilité limitée (SRL), la société coopérative (SC), la société anonyme (SA), la société simple, la société en nom collectif (SNC) et la société en commandite (Scomm).[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Simplification et flexibilisation de la société à responsabilité limitée (SRL)” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]La majorité des nouvelles dispositions légales sont de suppletief rechtDit betekent dat de statuten zodanig kunnen worden opgesteld dat deze vennootschapsvorm perfect is afgestemd op de behoeften van de onderneming en haar aandeelhouders. Bijgevolg zal de SRL economisch veelzijdiger zijn dan de huidige SPRL.
De afschaffing van het minimumkapitaal is misschien de meest opvallende verandering. De SRL zal echter moeten beschikken over voldoende eigen vermogen aan haar statuten. De afschaffing van het minimumkapitaal houdt in dat de aandeelhouders zelf de aard en het bedrag van de inbreng bepalen. Er zal rekening worden gehouden met de financieel plan om na te gaan of een onderneming over voldoende kapitaal beschikt. De nieuwe code voorziet in een minimuminhoud voor het financieel plan waarmee voldoende aanvangsvermogen moet kunnen worden bepaald. Voorts zullen winstuitkeringen slechts worden toegestaan indien aan twee uitkeringstests is voldaan: de liquiditeitstest en de nettovermogenstest.
In de SRL zal het nu mogelijk om werk in te brengen in ruil voor aandelen. Dit is natuurlijk een grote verandering, bijvoorbeeld voor starters die ideeën en tijd hebben, zo niet kapitaal.
Onder de nieuwe verordeningen, zowel de SRL als de SA kunnen worden opgenomen door één persoon. Het maakt niet uit of de oprichter een natuurlijke of een rechtspersoon is. Het beginsel blijft gelden na de oprichting, aangezien slechts één aandeelhouder vereist is.
Naar analogie met de SA, een SRL kan verschillende soorten aandelen uitgeven of andere effecten, zoals aandelen gekoppeld aan verschillende eigendoms- of stemrechten, aandelen met recht op een bestuursfunctie, converteerbare obligaties, warrants, enz.
Op die manier heeft de SRL extra mogelijkheden om externe fondsen aan te trekken. Zo kan de onderneming ook de positie van belangrijke spelers in de onderneming versterken door de aan de aandelen verbonden stemrechten te moduleren.
De overdracht van aandelen et d’autres titres fait l’objet d’une liberté statutaire considérablement accrue, de sorte que toute SRL puisse prévoir un régime adapté. Il s’agit d’une grande nouveauté de la SRL par rapport à la SPRL. Même la cession libre d’actions d’une SRL est désormais autorisée.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][stm_icon height=”30″ icon=”fa fa-question-circle”][vc_custom_heading text=”Qu’advient-il si vous travaillez avec une SA ?” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]De talrijke aanpassingen ook in dit geval op u wachten. In tegenstelling tot de bepalingen van de oude wetgeving is een naamloze vennootschap kan nu worden gevormd door een enkele aandeelhouder.
Bovendien is, net als in de SRL, een meervoudig stemrecht kan worden toegeschreven aan sommige acties in vergelijking met andere.
Het is interessant op te merken dat een WA ook werken met één beheerderdie ook statutair. Zo kan bescherming tegen ontslag worden geboden. Bovendien is de aansprakelijkheid van bestuurders beperkt tot een maximumbedrag. Er zijn echter enkele uitzonderingen op deze beperking van de aansprakelijkheid (bv. voor opzettelijke fout).
In een SA is de minimumkapitaal est maintenu à 61 500 €, contrairement aux SRL où la notion de capital disparaît donc.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Société coopérative (SC)” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]À son tour, la société coopérative keert terug naar zijn oorspronkelijke doel. Seules les sociétés qui ont véritablement un but coopératif pourront encore avoir recours à cette forme de société. La plupart des sociétés coopératives actuelles ne répondront pas à ces conditions. Elles seront forcées de se réfugier dans une autre forme de société, en principe la SRL.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][stm_icon height=”30″ icon=”stmicon-calendar4″][vc_custom_heading text=”Calendrier” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Le CSA s’appliquera intégralement aux nouvelles sociétés et associations à partir du 1. Mei 2019. Bestaande rechtspersonen kunnen vanaf die datum vrijwillig voor de nieuwe verordening kiezen.
Vanaf 1. Januari 2020De bindende bepalingen van de SCA zullen automatisch van toepassing zijn, zoals nieuwe namen en afkortingen, omzetting van het kapitaal van de SRL, enz.
Bestaande vennootschappen en verenigingen moeten hun statuten in overeenstemming brengen met het hervormde vennootschapsrecht bij de eerstvolgende statutenwijziging, maar uiterlijk op 1 januari 2011.. Januari 2024.
Ten slotte zullen bedrijven waarvan de rechtsvorm wordt afgeschaft (SCA, SCRI, landbouwbedrijf en GIE) vóór 1 januari 2010 worden omgezet in een andere rechtsvorm.. Januari 2024.
Deze publication succincte bevat een overzicht van de belangrijkste richtsnoeren die voor elke ondernemer nuttig zijn.
Notez: les pages web relatives aux bedrijfsformulieren wordt op 30 april bijgewerkt.
Artikel geschreven door Kris Thesin, juridisch adviseur, hub.brussels[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]