Conditions de travail et de rémunération (CP 302)

Ici se trouvent les principales conditions de travail et de rémunération en vigueur pour les travailleurs du secteur de l’Horeca, repris sous la commission paritaire 302. Cet organe de concertation fixe, sous forme de conventions collectives de travail (CCT), les conditions minimales de rémunération et de travail.

ATTENTION! Si des CCT proposant des conditions de travail et de rémunération plus favorables peuvent avoir été conclues au sein de votre entreprise, ces dernières sont d’application.

Salaires horaires minimums

	CATEGORIE
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX
0	14,1124	14,1124	14,1941	14,8177	15,6668	16,0813	18,2845	19,6986	20,9493
6 mois	14,7451	14,7451	14,8815	15,5012	16,2304	16,7106	18,5117	19,9332	21,1931
2 ans	15,0368	15,0368	15,1760	15,8645	16,5663	17,1105	18,7277	20,1585	21,4239
3 ans	15,3114	15,3114	15,5028	16,1518	16,8280	17,4293	18,9452	20,3804	21,6504
4 ans	15,5082	15,5082	15,7579	16,2998	17,0131	17,6757	19,1586	20,6042	21,8840
5 ans	15,5082	15,5082	15,8646	16,5139	17,1209	17,8357	19,3778	20,8315	22,1176
6 ans	15,5082	15,5082	15,9742	16,5139	17,2288	18,0014	19,5928	21,0544	22,3474
7 ans	15,5082	15,5082	15,9742	16,7278	17,3362	18,1662	19,8142	21,2831	22,5832
8 ans	15,5082	15,5082	15,9742	16,7278	17,4439	18,3271	20,0364	21,5135	22,8172
9 ans	15,6479	15,6479	16,1145	16,8756	17,5963	18,4850	20,2153	21,7060	23,0221
10 ans	15,6479	15,6479	16,1145	16,8801	17,6004	18,4922	20,2251	21,7163	23,0317
11 ans	15,6479	15,6479	16,1145	16,8852	17,6051	18,4988	20,2350	21,7252	23,0416
12 ans	15,6479	15,6479	16,1145	16,8893	17,6094	18,5055	20,2445	21,7352	23,0509
13 ans	15,6479	15,6479	16,1145	16,8938	17,6139	18,5120	20,2488	21,7393	23,0553
14 ans	15,7877	15,7877	16,2548	17,0377	17,7662	18,6704	20,4290	21,9341	23,2617
15 ans	15,7877	15,7877	16,2548	17,0426	17,7703	18,6775	20,4400	21,9456	23,2735
16 ans	15,7877	15,7877	16,2548	17,0426	17,7703	18,6775	20,4464	21,9519	23,2804
17 ans	15,7877	15,7877	16,2548	17,0426	17,7703	18,6775	20,4528	21,9592	23,2869
18 ans	15,7877	15,7877	16,2548	17,0426	17,7703	18,6775	20,4528	21,9592	23,2869
19 ans	15,9276	15,9276	16,3953	17,1820	17,9182	18,8290	20,6228	22,1416	23,4825
20 ans	15,9276	15,9276	16,3953	17,1820	17,9182	18,8290	20,6228	22,1416	23,4825
21 ans	15,9276	15,9276	16,3953	17,1888	17,9259	18,8368	20,6278	22,1475	23,4884
22 ans	15,9276	15,9276	16,3953	17,1888	17,9259	18,8368	20,6278	22,1475	23,4884
23 ans	15,9276	15,9276	16,3953	17,1888	17,9259	18,8368	20,6340	22,1546	23,4953
24 ans	16,0666	16,0666	16,5356	17,3287	18,0736	18,9884	20,8038	22,3375	23,6908
25 ans	16,0666	16,0666	16,5356	17,3287	18,0736	18,9884	20,8038	22,3375	23,6908
26 ans	16,0666	16,0666	16,5356	17,3356	18,0811	18,9957	20,8092	22,3429	23,6967
27 ans	16,0666	16,0666	16,5356	17,3356	18,0811	18,9957	20,8092	22,3429	23,6967
28 ans	16,0666	16,0666	16,5356	17,3356	18,0811	18,9957	20,8160	22,3494	23,7035
29 ans	16,2068	16,2068	16,6761	17,4747	18,2288	19,1478	20,9846	22,5335	23,8988
30 ans	16,2068	16,2068	16,6761	17,4747	18,2288	19,1478	20,9846	22,5335	23,8988
31 ans	16,2068	16,2068	16,6761	17,4826	18,2369	19,1552	20,9902	22,5385	23,9050
32 ans	16,2068	16,2068	16,6761	17,4826	18,2360	19,1552	20,9902	22,5385	23,9050

Situation au 25/01/2023

Salaires mensuels minimums

ANCIENNETE
	IV	V	VI	VII	VIII	IX
0	2439,98	2579,80	2648,05	3010,85	3243,70	3449,65
6 mois	2552,53	2672,60	2751,68	3048,26	3282,33	3489,80
2 ans	2612,35	2727,92	2817,53	3083,83	3319,43	3527,80
3 ans	2659,66	2772,01	2870,02	3119,64	3355,97	3565,10
4 ans	2684,03	2801,49	2910,60	3154,70	3392,82	3603,56
5 ans	2719,29	2819,24	2936,94	3190,88	3430,25	3642,03
6 ans	2719,29	2837,01	2964,23	3226,28	3466,96	3679,87
7 ans	2754,51	2854,69	2991,37	3262,74	3504,62	3718,70
8 ans	2754,51	2872,43	3017,86	3299,33	3542,55	3757,23
9 ans	2778,85	2897,52	3043,86	3328,78	3574,25	3790,97
10 ans	2779,59	2898,20	3045,05	3330,40	3575,95	3792,55
11 ans	2780,43	2898,97	3046,13	3332,03	3577,41	3794,18
12 ans	2781,10	2899,68	3047,24	3333,59	3579,06	3795,71
13 ans	2781,84	2900,42	3048,31	3334,30	3579,74	3796,44
14 ans	2805,54	2925,50	3074,39	3363,97	3611,81	3830,43
15 ans	2806,35	2926,17	3075,56	3365,79	3613,71	3832,27
16 ans	2806,35	2926,17	3075,56	3366,84	3614,74	3833,50
17 ans	2806,35	2926,17	3075,56	3367,89	3615,95	3834,57
18 ans	2806,35	2926,17	3075,56	3367,89	3615,95	3834,57
19 ans	2829,30	2950,53	3100,51	3395,89	3645,98	3866,78
20 ans	2829,30	2950,53	3100,51	3395,89	3645,98	3866,78
21 ans	2830,42	2951,80	3101,79	3396,71	3646,95	3867,75
22 ans	2830,42	2951,80	3101,79	3396,71	3646,95	3867,75
23 ans	2830,42	2951,80	3101,79	3397,73	3648,12	3868,89
24 ans	2853,46	2976,12	3126,76	3425,69	3678,24	3901,08
25 ans	2853,46	2976,12	3126,76	3425,69	3678,24	3901,08
26 ans	2854,59	2977,35	3127,96	3426,58	3679,13	3902,06
27 ans	2854,59	2977,35	3127,96	3426,58	3679,13	3902,06
28 ans	2854,59	2977,35	3127,96	3427,70	3680,20	3903,17
29 ans	2877,50	3001,67	3153,00	3455,46	3710,51	3935,33
30 ans	2877,50	3001,67	3153,00	3455,46	3710,51	3935,33
31 ans	2878,80	3002,86	3154,22	3456,38	3711,34	3936,36
32 ans	2878,80	3002,86	3154,22	3456,38	3711,34	3936,36

Situation au 25/01/2023

Flexisalaire

Le Flexisalaire (introduit par la Loi du 16/11/2015 portant des dispositions diverses en matière sociale, à partir du 01/12/2015) est composé du salaire de base, qui est un salaire net destiné à rémunérer une prestation fournie dans le cadre d’un flexi-job, augmenté de tous les indemnités, primes et avantages quelle que soit leur nature versés par l’employeur à titre de rémunération pour ces mêmes prestations, et sur lesquelles des cotisations sociales sont dues.

Le Flexipécule de vacances est égal à 7,67 % du Flexisalaire et doit être payé ensemble avec le flexisalaire au travailleur.

Travailleurs saisonniers

Pour les travailleurs saisonniers, tous les jours prestés auprès du même employeur et dans la même catégorie de fonctions sur les différentes années civiles d’occupation sont totalisés sans qu’il puisse y avoir une interruption de plus de deux ans dans l’occupation auprès du même employeur.

Lors de l’entrée en fonction, les travailleurs saisonniers sont insérés à la ligne 0 année de fonction pour une période de 130 jours effectivement prestés dans la même fonction de référence auprès du même employeur dans le cas d’une occupation dans le régime des cinq jours/semaine, et pour une période de 156 jours effectivement prestés dans la même fonction de référence auprès du même employeur dans le cas d’une occupation dans le régime des six jours/semaine.

Une fois le nombre de jours susmentionné atteint, le travailleur passe à la première année de fonction de la catégorie de fonctions dans laquelle il a été inséré à l’entrée en service.

Les travailleurs insérés à la première année de fonction passent à la deuxième année de fonction après une occupation effective de 390 jours dans le régime de cinq jours/semaine, ou après 468 jours dans le régime de six jours/semaine. Ces jours doivent être totalisés dans une même catégorie de fonctions auprès du même employeur.

Chaque fois que le travailleur totalise 260 jours effectivement prestés (régime des 5 jours/semaine) ou 312 jours effectivement prestés (régime des 6 jours/semaine) auprès du même employeur et dans la même catégorie de fonctions, il a droit au salaire minimum d’une année de fonction supérieure.

Lorsque le travailleur a parcouru toutes les années de fonction dans l’échelle salariale de la catégorie de fonctions dans laquelle il a été inséré, il a droit, après chaque prestation de 1300 jours de travail effectifs supplémentaires, à un salaire minimum majoré de 1 p.c., calculé sur le salaire minimum à 0 année de fonction.

Étudiants

Étudiants (de moins de 18 ans) sont rémunérés sur base d’un pourcentage dégressif (18 ans = 100 p.c., 17 ans = 90 p.c., 16 ans = 80 p.c., 15 ans = 70 p.c.) selon leur âge et calculé sur le barème salarial qui s’applique à la catégorie de fonctions dans laquelle le mineur a été inséré.