Coronavirus Secteur

Former facilement et booster les aides à l’embauche ! Train gemakkelijk en stimuleer wervingshulp!

La Fédération Horeca Bruxelles a rencontré le Ministre de l’Emploi bruxellois Bernard Clerfayt.

Le tout en présence de Fabian Hermans – Administrateur de la Fédération Horeca Bruxelles et de Ludivine de Magnanville – Restaurant Ma Jolie et Bar Jolie Joli. 

Cette réunion extrêmement constructive a abordée :

  • la problématique de la formation et du PFE (pôle formation emploi).
  • les possibilités de formation en alternance.
  • l’utilité de pouvoir former ses salariés dans des centres de formation spécifiques.
  • pouvoir continuer les aides à l’embauche.

Nous nous félicitons du soutien du Ministre au plan Phénix et de son implication envers notre secteur.

Cette première rencontre donnera forcément lieu à d’autres sur les problématiques :

– Comment améliorer l’efficacité des administrations déjà existantes (Actiris, Horeca be pro …)
– Adapter les formations à la réalité du terrain Horeca. 
– Pousser les collaborateurs à se former pour ensuite l’augmenter de catégorie sans pénaliser l’employeur avec des charges trop lourde et ainsi rétablir la confiance des demandeurs d’emplois.
– Établir une charte / code qualité de notre savoir faire belge culinaire. 
– Généraliser les déductions du premier engagement, avec des charges dégressives. 
– Pousser plus loin le plan Phénix. 

Pour rappel : lprime phoenix.brussels, vous permet de bénéficier d’une aide financière sur 6 mois, en contrepartie de l’engagement d’un chercheur d’emploi bruxellois récemment inscrit chez Actiris et/ou licencié suite à la crise sanitaire. 


De Horecafederatie Brussel had een ontmoeting met de Brusselse minister van Werk Bernard Clerfayt.

Dit alles in aanwezigheid van Fabian Hermans – administrateur van de Horecafederatie Brussel en Ludivine de Magnanville – Restaurant Ma Jolie en Bar Jolie Joli.

Tijdens deze uiterst constructieve bijeenkomst is gesproken over :

  • de kwestie van opleiding en het PFE (opleidings- en werkgelegenheidscentrum)
  • de mogelijkheden van alternerende opleidingen.
  • Het nut van de mogelijkheid om werknemers in specifieke opleidingscentra op te leiden.
  • de noodzaak om de aanwervingssteun voort te zetten.

Wij zijn verheugd over de steun van de minister voor het Phénix-plan en zijn inzet voor onze sector.

Deze eerste bijeenkomst zal onvermijdelijk aanleiding geven tot andere over de volgende onderwerpen :

– Hoe kan de doeltreffendheid van de reeds bestaande administraties worden verbeterd (Actiris, Horeca be pro …)?
– Aanpassing van de opleiding aan de realiteit van de horecasector.
– Werknemers aanmoedigen om een opleiding te volgen en vervolgens hun categorie te verhogen zonder de werkgever te straffen met te zware lasten en aldus het vertrouwen van werkzoekenden te herstellen.
– Opstellen van een charter / kwaliteitscode van onze Belgische culinaire knowhow.
– Veralgemeniseer de deducties van de eerste verbintenis, met degressieve lasten.
– Verdere ontwikkeling van het Phoenix-plan.

Ter herinnering: met de bonus van phoenix.brussels kunt u gedurende 6 maanden financiële steun krijgen in ruil voor de inzet van een Brusselse werkzoekende die onlangs bij Actiris is ingeschreven en/of als gevolg van de gezondheidscrisis is ontslagen.